A Support possui profissionais habilitados para desenvolver Planos de Cargos, Carreiras e Salários com atendimento personalizado para empresas de qualquer porte e segmento.
Buscamos as melhores soluções e metodologias do mercado, respeitando sempre a cultura e políticas organizacionais de nossos clientes.
A estrutura de cargos, carreiras e salários bem elaborada permite a definição de responsabilidades e atribuições de cada cargo, melhor entendimento do organograma e funcionalidade das áreas da empresa, níveis de salário compatíveis com a realidade e pretensões da empresa e com o mercado.
Além do mais, permite a empresa se estruturar quanto ao plano de carreira dos colaboradores, normatizando as condições de ingresso, enquadramento, ascensão, regime de trabalho e progressão do colaborador, fechando assim um ciclo importante e fundamental para a gestão de pessoas.
Nossa Pesquisa Salarial é a ferramenta essencial para alinhar estrategicamente a política de remuneração da sua empresa ao mercado de trabalho do seu setor. Com ela, garantimos a competitividade e atratividade da sua estrutura salarial.
Iniciamos definindo o escopo de mercado para a pesquisa, aplicando técnicas precisas para capturar as práticas de remuneração relevantes. Isso nos permite entregar insights precisos sobre as tendências salariais.
Desenvolvemos material detalhado para orientar as empresas participantes, assegurando respostas claras e úteis. As informações coletadas são rigorosamente analisadas, resultando em dados quantitativos e qualitativos.
Utilizando os dados comparativos obtidos, sua empresa poderá realizar ajustes estratégicos nas políticas salariais para manter-se competitiva. Concluímos com um relatório detalhado, oferecendo um panorama técnico e conceitual para fundamentar suas decisões de remuneração.
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